
人才招募加入陽光伏特家一起打造電力新生活
我們打造的是一個能讓人安心發揮、持續學習、共同成長的環境。透過完善的發展制度與開放的文化,陪你一起在職涯路上不斷前進。


陽光伏特家
福利制度
工作模式
彈性與友善
- 每日工時 7 小時
- 入職即享 10 天特休
- 全薪生日假
- 全薪病假 3 天
- 全薪志工假 1 天
健康生活
全方位照顧
- 健康檢查
- 半天健檢假
- 開放明亮辦公空間
- 零食飲料無限供應
成長與績效
雙向的支持
- $12,000/年 教育補助
- 明確的績效制度
團隊文化
連結與共享
- 員工旅遊
- 不定期員工聚餐
- 多元溝通管道
我們的文化與價值觀
作為與公司共同前行的夥伴,陽光伏特家團隊共同堅守核心的公司文化。正是這樣的價值觀,賦予本公司在變化快速的再生能源產業中,穩健成長與持續創新的堅實力量。以下為構成我們文化的三個核心信念:
主動積極
不被環境綁架,放大反應空間,選擇積極面對徹底坦率
真誠友善與有建設性的回饋。追求卓越
持續精進,讓每一次成果都更好、更有影響力。
我們如何培育人才
打造一個能讓人發揮潛能、看見未來的舞台

選|共事是彼此的成長
延攬與公司價值觀契合的優秀人才,透過多元團隊組成,持續激發創新的可能。
用|清晰的發展路徑
透過明確績效制度與發展對話,讓夥伴看見成長軌跡,充分發揮所長,才盡其用。
育|打造學習型組織
提供多元學習資源與實戰機會,鼓勵夥伴拓展專業視野,成為創造改變的力量。
留|徹底坦率的文化
堅信「徹底坦率」的雙向溝通,管理者真誠傾聽,為人才提供長久發展的動力。團隊介紹
01
電力服務交易處
02
永續電力處
03
營運管理及 品牌行銷處
來看看,他們怎麼說



Emily電力服務交易處
剛進公司做C端客服時,對太陽能幾乎一無所知,卻在與客戶互動中快速成長。後來跨出舒適圈轉戰B端客戶經營,從零學起,歷經挑戰一路成為管理者。在陽光伏特家,不怕不會,只怕不敢試,這裡是能在挑戰中持續成長的地方。

Debbie品牌行銷處
畢業後,我經歷了將近 5 年的職涯探索,嘗試過 4 種以上不同產業,也一直在尋找真正適合自己的位置。直到進入陽光伏特家,公司給了我很大的舞台、資源與信任,讓我能快速成長,也逐步實現自我價值。







