人才招募加入陽光伏特家一起打造電力新生活

我們打造的是一個能讓人安心發揮、持續學習、共同成長的環境。透過完善的發展制度與開放的文化,陪你一起在職涯路上不斷前進。

陽光伏特家

福利制度

工作模式

彈性與友善

  • 每日工時 7 小時
  • 入職即享 10 天特休
  • 全薪生日假
  • 全薪病假 3 天
  • 全薪志工假 1 天
健康生活

全方位照顧

  • 健康檢查
  • 半天健檢假
  • 開放明亮辦公空間
  • 零食飲料無限供應
成長與績效

雙向的支持

  • $12,000/年 教育補助
  • 明確的績效制度
團隊文化

連結與共享

  • 員工旅遊
  • 不定期員工聚餐
  • 多元溝通管道
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我們的文化與價值觀

作為與公司共同前行的夥伴,陽光伏特家團隊共同堅守核心的公司文化。正是這樣的價值觀,賦予本公司在變化快速的再生能源產業中,穩健成長與持續創新的堅實力量。以下為構成我們文化的三個核心信念:

主動積極

不被環境綁架,放大反應空間,選擇積極面對

徹底坦率

真誠友善與有建設性的回饋。

追求卓越

持續精進,讓每一次成果都更好、更有影響力。
陽光伏特家團隊於能源週展會合影

我們如何培育人才

打造一個能讓人發揮潛能、看見未來的舞台

選|共事是彼此的成長

延攬與公司價值觀契合的優秀人才,透過多元團隊組成,持續激發創新的可能。

用|清晰的發展路徑

透過明確績效制度與發展對話,讓夥伴看見成長軌跡,充分發揮所長,才盡其用。

育|打造學習型組織

提供多元學習資源與實戰機會,鼓勵夥伴拓展專業視野,成為創造改變的力量。

留|徹底坦率的文化

堅信「徹底坦率」的雙向溝通,管理者真誠傾聽,為人才提供長久發展的動力。

團隊介紹

01

電力服務交易處

02

永續電力處

03

營運管理及 品牌行銷處

來看看,他們怎麼說

Emily
Emily電力服務交易處

剛進公司做C端客服時,對太陽能幾乎一無所知,卻在與客戶互動中快速成長。後來跨出舒適圈轉戰B端客戶經營,從零學起,歷經挑戰一路成為管理者。在陽光伏特家,不怕不會,只怕不敢試,這裡是能在挑戰中持續成長的地方。

Debbie
Debbie品牌行銷處

畢業後,我經歷了將近 5 年的職涯探索,嘗試過 4 種以上不同產業,也一直在尋找真正適合自己的位置。直到進入陽光伏特家,公司給了我很大的舞台、資源與信任,讓我能快速成長,也逐步實現自我價值。

Michael
Michael營運管理處

六年前從軟體實習生出發,從核心系統開發一路走到技術主管,再進入幕僚團隊。這段非典型職涯讓我看見,技術人的成長不只有一條路,還能從專業執行走向組織推動。

Cindy
Cindy永續電力處

從公共議題到綠能產業,不同背景的人都能在陽光伏特家找到新的舞台。在這裡,我真正看見能源民主化的實踐,並且參與其中,讓改變不只停留在理念,而是走進日常生活。

Lydia
Lydia電力服務交易處

從公關顧問跨入綠電開發,在陽光伏特家從零開始學習產業語言與業務節奏。透過課程培訓、主管指導與實戰歷練,即使是跨領域新手,也能逐步成長,15 個月內簽下 34 家供應商、協助 81 座案場轉供。

Jacky
Jacky永續電力處

每天早上陪孩子走路上學,是我最珍惜的時光。育兒階段難免需要重新安排生活與工作步調,而這裡相對友善的制度與氛圍,讓我能更安心陪伴孩子成長,也保有自己的職涯節奏。

加入陽光伏特家一同創造更安心的電力新生活

我們相信,當每個人都能發揮潛能、彼此信任、持續精進,不只是個人的成長,更能推動整個能源產業向前。

加入陽光伏特家,讓你的專業與能量,一起成為改變世界的力量。

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